POSTO STATALE GARANTITO – Poste assume senza concorso: 1.700€ al mese e nessuna esperienza richiesta | Hanno bisogno subito

Posto statale garantito, senza concorso e con stipendio di 1.700 euro: parte subito la selezione. Scopri i requisiti richiesti.

In un momento storico in cui la stabilità lavorativa sembra essere un miraggio per molti, esiste ancora un’opportunità concreta per ottenere un impiego sicuro senza dover affrontare concorsi pubblici o lunghe trafile burocratiche. C’è una realtà che sta cercando personale da inserire immediatamente in alcune delle principali città italiane, offrendo un contratto di rilievo e senza chiedere esperienza pregressa.

Non si tratta di una selezione riservata a profili ultra qualificati o a chi ha già anni di carriera alle spalle. Al contrario, l’accesso è aperto anche a giovani candidati che vogliono iniziare il proprio percorso professionale in un contesto dinamico e altamente innovativo. Quello che colpisce è la semplicità del processo e la rapidità con cui si può accedere alla posizione.

L’urgenza con cui queste figure vengono cercate, unita al tipo di contratto proposto, fa pensare a una delle occasioni più interessanti del 2025. L’ente coinvolto, tra l’altro, non è nuovo a iniziative di questo tipo, ed è spesso indicato come esempio di equilibrio tra garanzie pubbliche e slancio verso l’innovazione. In un periodo in cui le certezze professionali scarseggiano, certe offerte non passano inosservate.

Molti si chiedono se ci siano requisiti particolari per candidarsi o se sia necessario trasferirsi: la verità è che il raggio d’azione di questa selezione copre diverse aree del Paese, da Nord a Sud, ed è pensato per attrarre candidati pronti ad affrontare un contesto in continua evoluzione.

Il ruolo richiesto e a chi è rivolto

A offrire questa opportunità è Poste Italiane, che sta cercando nuovi profili da inserire nel team Digital, Technology e Operations, come riportato da Money. L’obiettivo è rafforzare i progetti di trasformazione digitale che stanno coinvolgendo l’intero gruppo. Si cercano laureati, anche solo con titolo triennale, in discipline scientifiche e tecnologiche.

La selezione riguarda in particolare città come Torino, Roma e Napoli, ma coinvolge tutto il territorio nazionale. Il contratto è a tempo indeterminato fin dal primo giorno, con uno stipendio mensile di circa 1.700 euro. L’iter prevede challenge online e interviste digitali, senza passare da concorsi pubblici. Una formazione continua e l’accesso a progetti ad alto impatto completano il quadro di una posizione ambita.

Perché questa offerta sta attirando così tanta attenzione

A fare la differenza in questa selezione è la combinazione tra accessibilità e valore del contratto. Non capita spesso di trovare un impiego in una grande azienda, riconosciuta a livello nazionale, che offra un ingresso diretto senza esperienza pregressa né concorso. La proposta di Poste Italiane risponde al desiderio di molti giovani professionisti di iniziare subito una carriera stabile e retribuita in modo competitivo, con la possibilità di crescere all’interno di un ambiente che premia merito e competenze.

Inoltre, l’inserimento nel team dedicato alla digitalizzazione consente di lavorare su progetti strategici per il futuro del Paese, in un ambito in cui innovazione e tecnologia sono al centro.