NUOVA LEGGE EUROPEA – Salario minimo di 1.100€ al mese e puoi vendere le ferie per guadagnare di più | Rivoluzione nel mondo del lavoro

Dal salario minimo garantito alla libertà di vendere le ferie: il paese che cambia le regole del lavoro, ecco come.

Il mondo del lavoro è in fermento, e non da ieri. Stipendi bassi, inflazione, costi che salgono più veloci delle buste paga: le persone iniziano a chiedere più tutele, più sicurezza, più equilibrio. La richiesta è chiara – o almeno dovrebbe esserlo – servono condizioni migliori, a partire da un reddito minimo dignitoso.

Ma tra dibattiti, rinvii e promesse a vuoto, non tutti si stanno muovendo allo stesso modo. Se ne parla, certo, ma più nei talk show che nei provvedimenti concreti. Altrove invece, questa soglia esiste già e, anzi, viene aggiornata regolarmente. C’è chi punta in alto, investendo in politiche sociali e strumenti di welfare più solidi. Non sempre si riesce al primo colpo, ma almeno la direzione è tracciata.

E poi, oltre ai soldi, c’è il tempo. Tempo da vivere, non solo da lavorare. Negli ultimi anni, molte persone si sono rese conto che non basta portare a casa uno stipendio: serve anche tempo per sé, per la famiglia, per respirare. Da qui, l’urgenza di cambiare passo: più flessibilità, ferie vere, e magari la libertà di decidere se usarle… oppure monetizzarle. Sì, esatto, trasformarle in denaro.

Non tutti i governi sono pronti a fare questo salto. Alcuni restano legati a vecchi schemi, altri invece stanno provando strade nuove, più coraggiose. Uno in particolare sta sperimentando una via interessante, che mette insieme reddito, tempo e libertà di scelta. E, a quanto pare, qualcosa si sta muovendo davvero.

Una svolta silenziosa, ma concreta

In pratica, sta provando a ridisegnare il concetto di lavoro: non solo salario, ma anche scelta. Vuoi più soldi? Hai meno bisogno di ferie? Potresti convertirle. Hai figli e sei solo? Forse puoi condividere il congedo con una persona che ti supporta. Tutto ancora in fase di discussione, certo, ma non è solo teoria. Il pacchetto è pronto, manca solo l’ok del Parlamento.

Rispetto a molti altri Paesi sembra fare sul serio. Non ha un’economia mastodontica, né un welfare tra i più ricchi, ma sta investendo sul medio-lungo periodo. E lo fa con una visione concreta: piccoli passi, ogni anno, ma nella direzione giusta. Una piccola rivoluzione che passa anche dalla possibilità di scegliere cosa fare del proprio tempo.

Tra stipendi più alti e ferie “in vendita”

Come riportato da Money.it, il Portogallo ha messo nero su bianco un piano che punta a portare il salario minimo a 1.100 euro al mese entro il 2029. Oggi siamo a 870 euro, dopo l’aumento di 50 euro deciso a inizio 2025. Nulla di rivoluzionario all’apparenza, ma dietro c’è una strategia chiara: incrementi lenti, ma continui. Ogni anno, un piccolo passo in avanti, con l’idea di arrivare, nel giro di qualche anno, a uno stipendio medio di circa 2.000 euro mensili.

Ma la parte più interessante non sono gli aumenti in sé. Il governo di Lisbona – guidato da Montenegro – sta lavorando a un’idea che potrebbe cambiare tutto: permettere ai lavoratori di vendere le ferie per guadagnare qualcosa in più. Sì, hai letto bene. Se preferisci incassare invece di riposare (magari in certi periodi), potresti avere l’opzione di farlo. Ovviamente tutto sarà regolato nei contratti, con dei paletti. Intanto, si parla anche di congedi parentali più flessibili e di una riduzione delle tasse sul lavoro per alleggerire la pressione su chi lavora.